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Développement Économique |
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Objectifs
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- Fournir des opportunités aux femmes déshéritées dans les entreprises de communauté
et l'entreprise.
- Encourager l'emploi de soi parmi les femmes pauvres et nécessiteuses.
- Entraîner les gens intéressés et nécessiteux de la communauté marginalisée à construire,
faire marcher et posséder des entreprises.
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Programmes
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- Centres Commerciaux Équitables
- Exportations
- Ventes Domestiques
- Projetez des aliments Asli
- Entraînement du Centre
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1. Entraînement du Centre
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La première station que les terrains de femme à dans son voyage vers empowerment économique sont le centre d'entraînement d'habiletés manuelles Créatrices. Les femmes,
qui sont inexpérimentées et défavorisées, s'approchent des assistants sociaux de
CH demandant l'assistance dans la continuation de leurs vies. Les assistants sociaux
les mettent par une épreuve motivante et visitent leur maison tiennent pour vérifier
si cette femme pourrait former un bénéficiaire des programmes de CH. Si trouvé on envoie alors la femme à un bénéficiaire au centre d'entraînement pour s'entraîner
dans les adresses et la personnalité. C'est un centre d'entraînement informel où
la femme apprend les compétences de base dans l'ouvrage d'agrément et le piquant.
Sur l'achèvement réussi du même ils sont sortis à un centre commercial Équitable
et devenir un membre de CH. |
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2. Centres Commerciaux Équitables |
Les femmes sont organisées dans les groupes (comme une coopération) pour produire
des habiletés manuelles et des jouets mous pour gagner une vie. Il y a 12 groupes
de femmes avec chaque groupe ayant 20 membres. L'administration des groupes est
gardée par les femmes eux-mêmes. Chaque chaîne dans le processus de production est
complètement dirigée par les femmes. Ces centres commerciaux équitables dirigent
de façon indépendante toutes leurs affaires et le siège social de CH les aide dans
la réalisation des ordres, la réussite de la finance, le maintien de la discipline, etc. Les membres ont le droit aux profits qui est produit par chaques centres commerciaux
équitables.
Les centres commerciaux équitables ont leurs propres comptes bancaires. Ils élisent
leur chef qui est le lien entre le siège social et les centres commerciaux équitables.
On élit ces chefs pour la durée de trois ans. |
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3. Programme d'Exposition
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Les Habiletés manuelles Créatrices gagnent 80 % de son revenu des exportations de
ses produits aux organisations commerciales équitables en Espagne, France, Italie,
États-Unis, etc. Ces organisations possèdent tout le statut nécessaire pour les
importations. Aujourd'hui il exporte les deux confections et le textile a basé des
habiletés manuelles.
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4. Ventes Domestiques |
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CH a commencé son effort de vendre les produits premièrement dans le marché domestique.
Il a trouvé des façons originales et créatrices de vendre ses produits dans le marché
domestique. Une des façons originales de vendre était sa capacité d'établir un magasin
sur les roues (le SPECTACLE), un commerce ambulant, qui fait le tour de la vente
de ses produits dans la ville de Mumbai. Il a participé aux expositions et aux ventes
organisées par les organisations tant gouvernementales que non-gouvernementales.
CH a été réussi dans la création d'une niche pour lui dans le marché domestique.
Pourtant, il n'a pas été capable de moissonner tout son potentiel dans aider le
grand marché de ruisseau principal. |
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5. Projeter des aliments Asli
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| Pendant les 25 ans derniers nous avons tiré notre satisfaction du fait que nous
avons été capables de produire des opportunités d'emploi pour beaucoup de femmes
défavorisées et inexpérimentées comme faisant partie de notre effort continué d'atténuer
la pauvreté s'affalant dans beaucoup de familles. Pourtant, nous nous sommes rendus
compte que cela exige aussi de certaines adresses, qui pourraient être acquises
pendant les six mois l'entraînement d'un an que nous transmettons. Malheureusement
pas toutes les femmes étaient capables d'acquérir ces adresses et dorénavant nous
devions travailler avec eux pour identifier des opportunités alternatives. Ainsi
les aliments d'Asli sont nés qui entreprend des ordres d'approvisionnement et de
déjeuner. Il emploie 20 femmes et fournit 400 déjeuners emballés chaque jour. C'est
une opportunité d'emploi de soi alternative réalisable pour les femmes.
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