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Edificio de Capacidad
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1. Programa de Desarrollo de personalidad
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Los programas de desarrollo de personalidad son organizados para las mujeres que
se dirigen a sus necesidades específicas. Los profesionales invitaron para conducir
estos programas de formación. El esfuerzo de CH es la obtención de poder holística
de mujeres que pide que una combinación de la obtención de poder económica, social
y cultural de mujeres esté de pie en sus piernas económicamente y afronte los desafíos
de vida que ellos encuentran en cada día. También debe infundir una creencia a ellos
que ellos son mí fiables y pueden manejar sus vidas solos. El programa adelante
pretende cambiar el modo de pensar de mujeres a uno más progresivo. |
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2. Programa de educación
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El programa de educación de adultos es organizado para impartir el alfabetismo funcional
a las mujeres de CH. Ha sido realizado que las mujeres no son muy penetrantes en
el aprendizaje del alfabetismo de la palabra y este realmente no les ayudaba en
su vida diaria. De ahí, el programa de educación para las mujeres tuvo que ser concentrado
en proveerlos con el conocimiento para tratar con las cuestiones de sus vidas diarias.
Por ejemplo, ellos necesitan la educación para tratar con departamentos diferentes
de la corporación municipal. Ellos tienen que aprender a contar el dinero y hacer
cuentas. De ahí, el programa de educación de CH se concentra en estos aspectos más
bien que proporcionar "el alfabetismo". |
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3. Programa de exposición
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Una fuente principal del aprendizaje es la exposición que uno recibe a otras situaciones
que uno no ha atestiguado en sus/sus vidas. Muchas de las mujeres que se afilian
a CH nunca han tenido la oportunidad de atestiguar un estilo de vida, condiciones
trabajadoras, el camino del trabajo, además de en el área en la cual ellos viven
o criados. De ahí, CH los provee de una oportunidad de ver otros estilos de vida
y trabajo. Como la parte de este, dan a mujeres y personal la exposición a organizaciones
y movimientos que concentran en cuestiones esto trabajos de CH en. Este ha sido
una gran experiencia de aprendizaje para CH.
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4. Formación remás fresca
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Las habilidades y el conocimiento que las mujeres adquieren son nunca bastante.
Ellos comienzan su aprendizaje de la curva en el centro de formación y esto sigue
hasta el final de su permanencia en CH. La gradación constante de productos pide
la gradación de sus habilidades también. El equipo de diseñadores de CH se esfuerza
constantemente por mejorar la variedad de productos de CH y encontrar este desafío
las mujeres son entrenadas con regularidad en nuevas habilidades. |
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5. Programa de entretenimiento y Celebraciones |
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6. Reunión de grupo
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